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tweenbrands驗廠供應鏈安全

1.tweenbrands驗廠供應鏈安全概述
1.1 海關商貿反恐怖聯(lián)盟（C-TPAT）
    為應對2001 年9·11 事件，海關與邊境保護局(CBP)引入了一個新的反恐行動，稱為“海關商貿反恐怖聯(lián)盟”，這使貿易界與海關攜手共同應對恐怖主義。
    在海關商貿反恐怖聯(lián)盟計劃下，海關將與外國制造商、出口商、運營商、進口商和其他產業(yè)共事，在整個生產過程中，強調一個縝密的安全環(huán)境意識，從制造、運輸、進口到最終的配送。
1.2 參與海關商貿反恐怖聯(lián)盟計劃
    海關與貿易區(qū)有合作意愿的成員合作，以更好地保證到美國的國際供應鏈的安全。
    為了更好的保證和促進商品流通到美國市場，海關與邊境保護局會確?，F(xiàn)有的以及新加入的海關商貿反恐怖聯(lián)盟成員履行他們的承諾，以證實已采用既定的安全措施。海關與邊境保護局將會與海關商貿反恐怖聯(lián)盟合作，最終確認最低的、可適用的供應鏈安全標準以及安全最佳模式。海關與邊境保護局將在全球范圍內派遣供應鏈專家團隊去審核其他成員、他們的供應商以及供應商的工廠，以驗證供應鏈安全符合海關商貿反恐怖聯(lián)盟的最低安全標準和最佳模式，使用程序可靠、準確、有效，且能夠達到既定的安全標準。
    海關與邊境保護局將繼續(xù)提供工具和制定激勵措施，以鼓勵私營部門加入海關商貿反恐怖聯(lián)盟，這也是自由和安全貿易程序（FAST）和其他海關與邊境保護局加速處理進程的先決條件。
1.3 加入海關商貿反恐怖聯(lián)盟的益處
    與海關一起完全參與到這項新舉措，進口商的益處包括加速處理過程、提供優(yōu)先級的服務水平和海關合規(guī)通知，和/或實施考試。為被認可的以及現(xiàn)役的參與者提供專用商業(yè)通道，以及在選定的邊界港口部署非侵入性的檢查(NII)技術，這將會加快篩選及通關。
1.4 貿易活動
    作為它的一部分，商業(yè)界必須審查他們的整個物流鏈，并且要包含良好的安全原則，以使他們更少地接觸到產品，干涉運輸。如果不這么做，海關就必須將進口商分類成一個“未知類別”以招致更高級別的的貨物和運輸審查，會增加審查次數(shù)，會要求提供更多的信息，因此處理時間不能得到保障。

2.Tweenbrands驗廠供應鏈安全指南
    外國制造商必須制定和實施一個全面的計劃來提高運作中的安保程序。
    第三方審核公司將到工廠進行審核，評估安全級別，以及評估生產過程存在的相關風險。關注的重點在裝貨區(qū)和集裝箱封條安全。供應商及工廠，若有一個有效的安全程序和類似的安全標準，將被認為擁有較低的風險。以下內容是須遵循的一般建議，需根據公司的規(guī)模和結構而定，可能不適用于全部。
    每個供應商必須簽名并回傳海關商貿反恐怖聯(lián)盟Tween Brands年度通知給供應商。
公司必須有適當?shù)臅姘踩绦?，其涉及如下?br /> 2.1 硬件安全：所有建筑物的結構應能防止非法闖入和防止從外面進入。硬件安全必須包括：
（1）所有窗戶、大門和圍欄必須有足夠數(shù)量的鎖閉裝置。
（2）對于存放的國際、國內、高價值的貨物和危險品必須加以標注并分開存放在安全有圍欄或圍墻的區(qū)域內。
（3）在出入口、緊急出口、裝卸貨區(qū)的出入口、貨物堆放及儲存區(qū)域、集裝箱存放的地方、圍欄和停車場/停車區(qū)域必須提供充足的燈光。
（4）訪客及私人的車輛禁止停在接近貨物堆放或儲存的區(qū)域尤其貨物裝卸的區(qū)域。
（5）擁有良好的內外部溝通系統(tǒng)，確保能及時與內部保安人員或當?shù)貓?zhí)法部門取得溝通。
2.2 進入管制：禁止無關人員進入裝、卸貨柜和貨物堆放的區(qū)域?？刂瓢ǎ?br /> （1）確認員工、訪客和供應商的身份并對其記錄和跟蹤
（2）對于未經授權人員的管制，工廠必須建立一套用以識別、查問和驅逐未經授權人員進入的管理程序。
2.3 Tweenbrands驗廠程序安全：工廠應制定書面的保安程序包括對進出貨物的處理措施以防止非法物品、掉包和其它損失。安全控制包括：
（1）指派專門的保安主管對貨物進出和裝卸過程進行監(jiān)控
（2）對于收到的貨物必須有載貨單，貨物的重量、數(shù)量、標簽和商標均為正確并且經過檢驗
（3）有使用、更換、記錄、跟蹤和檢查集裝箱、拖車和軌道車封條的程序
（4）核對運貨單和包裝單上的貨物，當有超額、短缺、損壞或其它反?，F(xiàn)象時應及時向管理層匯報
（5）有及時追蹤貨物進出的程序
（6）正確儲存空/重集裝箱以及拖車，防止不明物品或違禁品混入，或集裝箱內的物品被人盜竊
（7）當貨物出現(xiàn)差異或有異常情況時應向海關或相關執(zhí)法部門報告
2.4 人事安全：按照國家相關法規(guī)，公司必須對員工進行篩選和面試，包括定期的背景調查和職位申請核查。
2.5 教育和培訓意識：培訓員工的反恐意識包括防止非授權人員的進入，恐怖活動的威嚇，如何維持貨物的完整性和辨識內部間諜等。工廠應積極鼓勵員工參與保安控制的活動并對舉報的員工進行獎賞。
2.6 警覺意識：工廠應建立反恐系統(tǒng)使保安人員知曉并能勝任工作；培養(yǎng)保安人員識別由恐怖分子或非法走私犯所帶來的危險意識，此程序必須包括日常工作簡報和走私記錄，查封和通報恐怖分子在供應鏈的恐怖活動。