一、勵(lì)奧咨詢(xún)優(yōu)勢(shì)：
2．1 服務(wù)公開(kāi)化，透明化：全面接受CSA監(jiān)督，接受會(huì)員評(píng)價(jià)，是目前咨詢(xún)行業(yè)界服務(wù)最公開(kāi)透明化的公司，上海勵(lì)奧接受監(jiān)督、評(píng)論，其目的是在于，不斷改善自我，不斷提升服務(wù)，外部的監(jiān)督，永遠(yuǎn)都是最有效的利器；
2．2專(zhuān)業(yè)：上海勵(lì)奧具有一批審核工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)咨詢(xún)師，某些咨詢(xún)師成功的社會(huì)責(zé)任、反恐咨詢(xún)達(dá)到200家左右，相信上海勵(lì)奧能走到現(xiàn)在，靠的是專(zhuān)業(yè)與服務(wù)；
2．3責(zé)任：上海勵(lì)奧的團(tuán)隊(duì)具有完全的責(zé)任心，因?yàn)閷?duì)企業(yè)付責(zé)任，就是對(duì)勵(lì)奧公司自身負(fù)責(zé)任；
2．4誠(chéng)信：堅(jiān)決杜絕虛假宣傳，虛假承諾，坑蒙拐騙等不誠(chéng)信行為。
二、咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容：
3．1 咨詢(xún)目標(biāo)：順利通過(guò)驗(yàn)廠
3．2 服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)明細(xì)如下：
3．2．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)研；
3．2．2 內(nèi)審員以及組長(zhǎng)主管等相關(guān)人員Hasbro（孩之寶）社會(huì)責(zé)任知識(shí)培訓(xùn)；
3．2．3 界定Hasbro（孩之寶）審核范圍
3．2．4 提供工資工時(shí)內(nèi)審清單及要點(diǎn)，制作審核周期的考勤工資數(shù)據(jù)；
3．2．5 完善/制定工廠工資工時(shí)福利等政策并協(xié)助培訓(xùn)該政策，提供并指導(dǎo)完成相關(guān)記錄；
3．2．6 提供健康安全環(huán)境等改善建議；
3．2．7 工人訪談及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；
3．2．8 Hasbro（孩之寶）社會(huì)責(zé)任審核應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)
3．2．9 交叉審核：由咨詢(xún)師直接進(jìn)行100%交叉審核，確保所有資料沒(méi)有任何疏忽的可能。
3．2．10模擬審核（在正式審核前一周）；
3．2．11 陪審；
3．2．12 協(xié)助完成整改計(jì)劃（若適用）；
3．2．13 免費(fèi)長(zhǎng)期電話(huà)咨詢(xún)；
3．2．14 根據(jù)企業(yè)需求，CSA驗(yàn)廠專(zhuān)用軟件可以持續(xù)使用6個(gè)月。
四、咨詢(xún)服務(wù)特色：
3．1交叉審核：安排足夠的咨詢(xún)師，對(duì)所有資料進(jìn)行交叉審核。確保由不同的咨詢(xún)師進(jìn)行100%交叉審核，這是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的一種做法，盡管如此會(huì)極大的增加咨詢(xún)成本。
3．2 工資表、考勤匯總數(shù)據(jù)稽查：100%進(jìn)行核對(duì)，確保工資表、考勤匯總數(shù)據(jù)一致性。
3．3 配套報(bào)表稽查：生產(chǎn)報(bào)表（如QC報(bào)表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表等）、行政人事管理報(bào)表（如請(qǐng)假條等），由咨詢(xún)師進(jìn)行100%核對(duì)，確保與企業(yè)確定的資料100%進(jìn)行系統(tǒng)性的稽核，確保毫無(wú)疏漏。
友情提示：
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過(guò)客戶(hù)驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢(xún)公司，要想訂單接不停，攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)方案，全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo)，驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請(qǐng)點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料
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